Strona główna / Kariera / Życie w Enetecs
W Enetecs wierzymy, że najlepsze pomysły rodzą się w zespole. Stawiamy na zaufanie, które oznacza otwartą komunikację i wsparcie na każdym poziomie. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie i realną pomoc w codziennych wyzwaniach. Dzięki przejrzystym relacjom z liderami i współpracownikami tworzymy środowisko, w którym każdy wie, na czym stoi, a praca i rozwój stają się przyjemnością.
Rozwój w Enetecs to nie slogan, a konkretne działania. Organizujemy szkolenia techniczne, zapewniamy wsparcie doświadczonych kolegów i koleżanek, a także możliwości nauki przez praktykę. Rozumiemy, że projekty bywają wymagające, dlatego elastycznie podchodzimy do rozwoju – tam, gdzie jest to możliwe, oferujemy dodatkową pomoc. Chcemy, by każdy mógł rozwijać się we własnym tempie, mając do tego odpowiednie warunki.
W Enetecs każdy członek zespołu ma swobodę w poszukiwaniu i wdrażaniu najlepszych rozwiązań. Dajemy przestrzeń do testowania pomysłów, a jednocześnie skupiamy się na dostarczaniu wyników, które przynoszą realne korzyści klientom i partnerom. Innowacje nie są dla nas celem samym w sobie – są środkiem do osiągania lepszych efektów w każdym projekcie.
Zaufanie
Zaufanie to podstawa. Działamy sprawnie, pewnie i z pełnym zaangażowaniem, dzięki czemu możesz na nas polegać w każdym momencie współpracy.
Świadomość
Wiemy, czego potrzebują nasi klienci – zrozumienie wynika z doświadczenia w biurach projektowych i na budowach. Każdy projekt to dla nas także szansa na rozwój i lepsze wsparcie w przyszłości.
Kreatywność
Każdy projekt to nowe wyzwanie. Szukamy prostych, ale skutecznych rozwiązań, które odpowiadają na konkretne potrzeby. Myślimy nieszablonowo, by dostarczać więcej niż oczekujesz.
Wspólnie tworzymy pomysły,
opieramy się na wiedzy, działamy z zaufaniem i napędzamy innowację.
Wiemy, jak ważne jest wsparcie w rozwoju zawodowym. Dlatego oferujemy programy mentorskie łączące doświadczenie z praktyką. Model mistrz-uczeń pozwala młodym inżynierom zdobywać wiedzę od ekspertów, a programy liderskie – rozwijać umiejętności zarządzania zespołami i projektami.
Rozwój i innowacja są dla nas kluczowe. Oferujemy dostęp do szkoleń technicznych oraz możliwość zdobywania nowych umiejętności poprzez współpracę z doświadczonymi kolegami i koleżankami. Stawiamy na twórcze podejście i otwartość na nowe rozwiązania, które są współtworzone przez pracowników, by skutecznie odpowiadać na wyzwania projektowe.
Relacje opieramy na otwartej komunikacji i wzajemnym wsparciu, zarówno na poziomie zespołów, jak i w relacjach liderzy-pracownicy. Wspólnie budujemy pozytywną kulturę organizacyjną. Dzięki temu tworzymy pozytywną atmosferę, w której każdy może się rozwijać i czuć częścią wspólnego sukcesu.
Wiemy, że proces rekrutacyjny powinien być przejrzysty i możliwie krótki. W Enetecs staramy się, aby nie trwał dłużej niż 2-3 tygodnie od momentu aplikacji/pierwszego kontaktu do możliwego zatrudnienia. Po każdej rozmowie otrzymujesz od nas informację zwrotną.
Etap 1
rozmowa wstępna
Omówienie Twojego doświadczenia zawodowego, umiejętności, planów i aspiracji
Etap 2
pogłębiony wywiad z przyszłym przełożonym
Praktyczna weryfikacja Twoich kompetencji, pierwszy kontakt z możliwym przyszłym przełożonym
Etap 3
omówienie kwestii formalnych
Omówienie szczegółów współpracy, ewentualne podpisanie umowy