ESG - Społeczeństwo

Energia tkwi w ludziach

Ludzie są centrum naszej działalności – zarówno pracownicy, jak i społeczności lokalne. W Enetecs wierzymy, że transformacja energetyczna nie powiedzie się bez inwestycji w człowieka – jego bezpieczeństwo, rozwój i edukację.

Filary społeczne

Bezpieczeństwo pracy

Bezpieczeństwo naszych pracowników jest absolutnym priorytetem. Nasz program obejmuje regularne szkolenia, warsztaty i audyty wewnętrzne. Stosujemy standardy bezpieczeństwa wykraczające poza wymogi prawne, a także rozwijamy kulturę zgłaszania incydentów aby eliminować ryzyka zanim przerodzą się w zagrożenia. Efektem jest TRIR = 0 w 2024 roku – zero wypadków i pełne bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Rozwój i transparentność

Stawiamy na uczciwość i otwartość. Stosujemy jawne widełki płacowe, a każdy pracownik zna zasady awansu i rozwoju w organizacji. Funkcjonuje u nas Rada Pracowników, która bierze udział w strategicznych dyskusjach, reprezentując głos całego zespołu. Każdy inżynier i specjalista ma indywidualną ścieżkę rozwoju, obejmującą szkolenia, mentoring i możliwość udziału w konferencjach branżowych.

Edukacja i młodzi inżynierowie

Wierzymy, że transformacja energetyczna potrzebuje młodych talentów. Dlatego oferujemy praktyki, staże i program mentoringowy, w ramach których doświadczeni inżynierowie wspierają studentów i absolwentów w pierwszych krokach kariery. Prowadzimy wykłady gościnne na uczelniach technicznych łącząc wiedzę akademicką z praktyką projektową.

Społeczność lokalna

Nasze projekty zmieniają otoczenie, dlatego stawiamy na edukację i wspieranie lokalnych inicjatyw. Prowadzimy warsztaty i zajęcia dla młodzieży technicznej, uczestniczymy w wydarzeniach edukacyjnych oraz współpracujemy z organizacjami branżowymi, które angażują się w rozwój społeczności. Poprzez obecność na targach pracy i wydarzeniach akademickich wspieramy młodych ludzi w wyborze ścieżki zawodowej związanej z nowoczesną energetyką.

Nasz ślad ESG

Nasze projekty pokazują, że inżynieria może realnie wspierać transformację energetyczną. Projektujemy instalacje OZE, magazyny energii i zakłady WtE, łącząc nowoczesne rozwiązania z odpowiedzialnością środowiskową i społeczną.

 

Zrównoważona inżynieria w naszych realizacjach

Projekty ESG

Nasze działania:

Dbamy o bezpieczeństwo pracy

Realizujemy program obejmujący regularne szkolenia, audyty i warsztaty. Dzięki niemu wykraczamy poza wymogi prawne i konsekwentnie budujemy kulturę bezpieczeństwa, co potwierdza wskaźnik TRIR = 0 w 2024 roku.

Wspieramy rozwój pracowników

Każdy członek zespołu Enetecs posiada indywidualny plan rozwoju zawodowego. Stosujemy jawne widełki płacowe i angażujemy Radę Pracowników w dialog strategiczny. Zgodnie z raportem ESG 2025, już 100% zespołu objęte jest ścieżkami rozwoju.

Kształcimy przyszłych inżynierów

Wspólnie z Politechniką Krakowską prowadzimy wykłady i zajęcia projektowe dla studentów kierunków elektroenergetycznych. Nasi specjaliści dzielą się praktyczną wiedzą z zakresu elektroenergetyki, automatyki i OZE, łącząc teorię z doświadczeniem z dużych projektów przemysłowych. Studenci mogą również uczestniczyć w praktykach i stażach w Enetecs, zdobywając pierwsze doświadczenia zawodowe.

Rozwijamy kompetencje poprzez szkolenia

Każdy pracownik bierze udział w szkoleniach technicznych, merytorycznych i miękkich. Nasi inżynierowie uczestniczą również w specjalistycznych szkoleniach technicznych z zakresu elektroenergetyki, automatyki, systemów zabezpieczeń i OZE. Naszym wyznacznikiem jest, aby każdy pracownik brał udział w min. 2 szkoleniach rocznie – to jeden z kluczowych celów społecznych zapisanych w raporcie ESG.

Angażujemy się w życie akademickie

Regularnie uczestniczymy w targach pracy i konferencjach branżowych – m.in. na Politechnice Krakowskiej i AGH – zachęcając młodych ludzi do wyboru kariery w nowoczesnej energetyce i inżynierii.

Wspieramy społeczności lokalne

Dzielimy się wiedzą i doświadczeniem także poza murami uczelni czy firmy. Nasi specjaliści angażują się w warsztaty, wykłady i konferencje branżowe, które mają charakter otwarty i edukacyjny. Poprzez współpracę z organizacjami branżowymi i uczelniami wspieramy rozwój kompetencji technicznych oraz budujemy świadomość ekologiczną i energetyczną wśród młodych ludzi i społeczności zainteresowanych transformacją energetyczną.

Nasz wpływ w liczbach

+ 0 %

wzrost zatrudnienia do 2035 r.

Planujemy zwiększyć nasz zespół z 54 osób w 2024 roku do 70 pracowników w 2035 roku, budując stabilne miejsca pracy i rozwijając kompetencje inżynieryjne w Polsce.

0 %

bezpieczeństwa – zero wypadków w 2024 r

Bezpieczeństwo jest dla nas fundamentem. Dzięki audytom i regularnym szkoleniom osiągnęliśmy wskaźnik TRIR = 0, co oznacza brak wypadków i pełną ochronę pracowników w całym roku.
0 %

pracowników z planem rozwojowym

Każdy członek zespołu objęty jest indywidualnym planem rozwoju i bierze udział w szkoleniach technicznych oraz miękkich, aby stale podnosić swoje kwalifikacje i przygotowanie do nowych wyzwań energetycznych.

Wspieramy Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDG)

Nasze działania społeczne wspierają cele ONZ związane z edukacją, godną pracą i równością szans. Inwestujemy w bezpieczeństwo i rozwój pracowników, zapewniając im szkolenia oraz transparentne warunki zatrudnienia. Poprzez współpracę z uczelniami technicznymi i programy edukacyjne wspieramy młodych inżynierów, a organizując praktyki i staże – ułatwiamy im start zawodowy. W ten sposób łączymy rozwój kapitału ludzkiego z budowaniem przyszłości nowoczesnej energetyki.
3
4
5
8
10